Public Sector Archives

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Recruiting-KPIs: Die 12 wichtigsten Kennzahlen

16. Juli 2020

Henry Ford hat einmal gesagt, „fünfzig Prozent der Werbung ist ‘rausgeworfenes Geld, ich weiß nur nicht, welche“. Wissen Sie, wie sich Ihr Personalmarketing hier schlägt? Wir erklären Ihnen, auf welche Kennzahlen es im Recruiting ankommt und wie Sie sie erheben. So können Sie Ihre Recruitingprozesse optimieren. Inhaltsübersicht Was sind Recruiting-KPIs? Wie verbreitet ist die Nutzung von Recruiting Analytics? Warum sollten Sie Recruiting-Kennzahlen erheben? Ermittlung des besten Recruiting-Kanals Zeit und Kosten

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Was ist ein Bewerbermanagementsystem?

17. Juni 2020

Die Nutzung eines Bewerbermanagementsystems bietet einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Durch die Digitalisierung der Recruiting-Prozesse können Sie in Ihrer Personalgewinnung Zeit und Geld sparen, schneller neue Mitarbeiter einstellen und müssen Ihr Recruiting-Team dafür nicht vergrößern. Wir erklären Ihnen, wie ein Bewerbermanagementsystem dabei hilft.

Recruiting aus dem Home Office

11. Juni 2020

Praktisch über Nacht haben viele Betriebe ihre Mitarbeiter ins Home-Office entsandt, auch ihre Recruiter. Diese stellen jetzt auf Remote Recruiting um, also: Recruiting aus dem Home-Office. Wir haben ein paar Tipps zusammengestellt, wie das möglichst reibungslos funktioniert.

Karriere-Websites: Was wollen eigentlich die Bewerber?

11. Juni 2020

Die Karriere-Website ist der für potenzielle Mitarbeiter wichtigste Kanal, sich über einen Arbeitgeber zu informieren und sich zu bewerben. Für Unternehmen wiederum stellt die Karriereseite der Mittelpunkt aller Recruiting-Aktivitäten dar. Doch obwohl die Fakten eine deutliche Sprache sprechen, liegen in den Unternehmen viele Potenziale brach: der Karrierebereich ist nicht auffindbar, für die gesuchte Zielgruppe erforderliche Informationen sind dürftig oder nicht vorhanden, die Jobsuche ist gut versteckt und darüber hinaus umständlich

Das sind die Top 5 Recruiting Trends 2020

27. Januar 2020

Das neue Jahr ist noch jung und so mancher Recruiter fragt sich: Was wird das Recruiting-Jahr 2020 bringen? Welche Themen und Entwicklungen werden dominieren? Wir haben 5 Recruiting Trends zusammengestellt, die Ihren Blick auf das Recruiting komplett verändern könnten.

Ausgezeichnet: softgarden ist Testsieger bei trusted

21. Januar 2020

Wer heute nach dem passenden Bewerbermanagementsystem sucht, steht einem riesigen Angebot gegenüber. Um potenziellen Anwendern die Entscheidung zu erleichtern, hat das Vergleichsportal trusted die Tools verschiedener Anbieter verglichen. Strahlender Testsieger ist die Berliner softgarden e-recruiting GmbH.

Was leistet ein Bewerbermanagement-System mit Differentiator?

16. Januar 2020

HR-Prozesse zu managen, ist ohne eine passende HR Software undenkbar geworden. In diesem Punkt sind sich HR-Manager einig. Insbesondere für das Bewerbermanagement wünschen sich viele eine bessere Lösung. Das Problem: Die Auswahl des richtigen Tools ist komplex. Bewerbermanagement-Systeme gibt es nämlich wie Sand am Meer. Wie also die richtige Lösung finden?

Arbeitgeber-Rankings:
Nicht unter vier Sterne, bitte!

13. Januar 2020

Arbeitgeber aufgepasst: Hagelt’s auf Bewertungsplattformen durchschnittliche bis schlechte Noten, nehmen Kandidaten von einer Bewerbung schnell Abstand. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage der Personalberatung Hype und des Bewerbermanagement-Anbieters softgarden unter rund 1.450 Bewerberinnen und Bewerbern aller Berufs- und Altersgruppen in Deutschland. Unabhängige Arbeitgeber-Bewertungsportale, allen voran Kununu, Jobvoting und Glassdoor, sind im Aufwind. So lassen sich mittlerweile 37 Prozent aller Bewerber bei ihrer Jobauswahl von den dort veröffentlichten Rankings beeinflussen, die

Das softgarden Jahr 2019:
Preisgekrönt, innovationsgeladen und voller Insights

19. Dezember 2019

Das Jahr neigt sich dem Ende entgegen und das Team von softgarden blickt auf ein mehr als ereignisreiches 2019 zurück: Gewinner des HR Excellence Awards, Launch unserer Karriereseite Pro, Veröffentlichung ergebnisgeladener Studien und Reports. Ein neuer Standort im polnischen Krakau und ein unvergleichliches Mitarbeiterwachstum. Beim Aufzählen wird uns selbst ganz schwindelig – so viel ist passiert. Wir sind stolz auf den HR Excellence Award Wie heißt es so schön? Das

Employer Branding:
Professionelles Bewerbermanagement im digitalen Zeitalter

12. November 2019

Wer in der heutigen Zeit ein funktionierendes und zugleich erfolgreiches Unternehmen aufbauen möchte, benötigt dazu vor allem eines: Fähige Angestellte mit einer professionellen Einstellung. Allerdings tun sich vor allem deutsche Firmen zunehmend schwer damit, die passenden Mitarbeiter zu finden – was sich nicht zuletzt auf den immer deutlicher werdenden Fachkräftemangel zurückführen lässt. Dementsprechend sind hier besonders die HR-Abteilungen gefragt, die passenden Spezialisten zu finden und von einem Unternehmenswechsel zu überzeugen.

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Nicht unter vier Sterne, bitte!

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