Die Frage “Warum haben Sie sich bei uns beworben?” begegnet Bewerbern in den meisten Vorstellungsgesprächen. Die Antworten sind dabei oft grundverschieden. Von Bewerbern, die ins Stottern geraten bis über souveräne Antworten zu Stärken und Entwicklungspotenzialen des Unternehmens ist alles dabei.…
Dass Führungskräfte einen großen Einfluss auf das Gelingen des Onboardingprozesses haben, wurde im letzten Blog Post bereits thematisiert. Doch wie steht es eigentlich mit den direkten Kolleginnen und Kollegen? Was wünschen sich Arbeitnehmer von ihnen? In der softgarden Onboarding Studie…
Wie im letzten Blog Post über Onboardingmaßnahmen beschrieben, gibt es viele Herausforderungen, die man als Arbeitgeber meistern muss, um seine neu gewonnenen Arbeitskräfte erfolgreich im Unternehmen zu halten. Dabei spielen nicht nur die Maßnahmen an sich eine Rolle, sondern vor…
Unser letzter Beitrag drehte sich darum, was Sie vor Arbeitsantritt Ihrer Bewerber für ein erfolgreiches Arbeitsverhältnis tun können. Diese Woche geht’s um die ersten 100 Tage der neuen Mitarbeiter im Unternehmen und was Sie alles bei der Einarbeitung beachten sollten.…
Für die meisten ist die Einstellung eines neuen Mitarbeiters mit dem unterschriebenen Arbeitsvertrag beendet. Doch bis zum Arbeitseintritt vergehen unter Umständen oftmals noch ein paar Monate – in denen viel schiefgehen kann, wenn man keine guten Onboarding-Maßnahmen etabliert hat und sich…
Ab dem 25.05.2018 gelten in Deutschland wie auch in der EU insgesamt die Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Diese Verordnung hat Auswirkungen auf die Handhabung personenbezogener Daten in Unternehmen und damit auch hohe Relevanz für das Recruiting in Unternehmen. DSGVO & Recruiting-Prozesse…
Candidate Personas – „Was ist das und wozu braucht man die?“, werden sich jetzt sicher viele denken. Doch wenn man sich mal die Candidate Journey (Schritte des Bewerbers durch den Recruitingprozess) anschaut, stellt man fest, dass jeder Kundentyp anders durch…
Arbeitgeberbewertungsplattformen wie Kununu erfreuen sich immer größerer Beliebtheit und das nicht ohne Grund. Bewerber möchten sich vor einer möglichen Bewerbung über das Unternehmen und seinen Ruf informieren. Die Recherche auf Kununu ist mittlerweile genauso selbstverständlich geworden, wie sich vor einem…
Social Media Recruiting bzw. Social Recruiting ist die letzten Jahre immer mehr ins Gespräch gekommen, wenn es um modernes Recruiting geht. Und das zu Recht. Laut Statista nutzen bisher 28% der Unternehmen Social Media Plattformen für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Und…
Stellenanzeigen sind oftmals nicht sehr spannend, denn meist reihen sich die gleichen Formulierungen und ein ähnliches Design aneinander und irgendwie schafft man es als Unternehmen im War for Talents oft nicht, aufzufallen. Grund genug dem eigenen Recruiting mal etwas mehr…
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