Recruiting News im softgarden Blog

Onboardingmaßnahmen – So machen Sie neue Mitarbeiter glücklich

13. Juni 2018

Unser letzter Beitrag drehte sich darum, was Sie vor Arbeitsantritt Ihrer Bewerber für ein erfolgreiches Arbeitsverhältnis tun können. Diese Woche geht’s um die ersten 100 Tage der neuen Mitarbeiter im Unternehmen und was Sie alles bei der Einarbeitung beachten sollten. Bei den Onboardingmaßnahmen kann man laut den Befragten der aktuellen softgarden-Studie „Probezeit für Arbeitgeber“ nämlich so einiges falsch machen… Welche Onboardingmaßnahmen wünschen sich Bewerber am meisten? Als wichtigste Onboardingmaßnahme sehen

Durchsetzen gegen die Konkurrenz – Das wünschen sich Bewerber vor Arbeitsantritt

30. Mai 2018

Für die meisten ist die Einstellung eines neuen Mitarbeiters mit dem unterschriebenen Arbeitsvertrag beendet. Doch bis zum Arbeitseintritt vergehen unter Umständen oftmals noch ein paar Monate – in denen viel schiefgehen kann, wenn man keine guten Onboarding-Maßnahmen etabliert hat und sich der Bewerber nicht gut genug abgeholt fühlt. Das passiert v.a. in Branchen, wo Kandidaten viele Alternativangebote haben und sich ihrer Marktmacht bewusst sind. Was sollten Arbeitgeber also schon vor dem

Datenschutz-Grundverordnung und Recruiting – Das Wichtigste im Experteninterview

22. Mai 2018

Ab dem 25.05.2018 gelten in Deutschland wie auch in der EU insgesamt die Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Diese Verordnung hat Auswirkungen auf die Handhabung personenbezogener Daten in Unternehmen und damit auch hohe Relevanz für das Recruiting in Unternehmen. DSGVO & Recruiting-Prozesse Ein Interview mit dem Datenschutzexperten Nils Lippert Grund genug nachzufragen: Ein Interview mit dem Juristen Nils Lippert, Berater für Datenschutz und Informationssicherheit bei procado Consulting, IT- & Medienservice GmbH

Bewerber im Fokus – Wie erstelle ich Candidate Personas?

2. Mai 2018

Candidate Personas – „Was ist das und wozu braucht man die?“, werden sich jetzt sicher viele denken. Doch wenn man sich mal die Candidate Journey (Schritte des Bewerbers durch den Recruitingprozess) anschaut, stellt man fest, dass jeder Kundentyp anders durch diesen Prozess geht bzw. durch eine andere Ansprache oder Informationen zum Bewerber oder Kunden wird – oder durch andere Dinge abgeschreckt wird. Damit Sie keinen Bewerber vergraulen, lohnt sich ein

6 Tipps, um Ihre Arbeitgeberbewertung zu verbessern

20. April 2018

Arbeitgeberbewertungsplattformen wie Kununu erfreuen sich immer größerer Beliebtheit und das nicht ohne Grund. Bewerber möchten sich vor einer möglichen Bewerbung über das Unternehmen und seinen Ruf informieren. Die Recherche auf Kununu ist mittlerweile genauso selbstverständlich geworden, wie sich vor einem Urlaub oder einem Online-Kauf die Bewertungen im Internet anzuschauen. Ca. 2,5 Mio. Bewertungen gibt es inzwischen auf Kununu. Sind die Bewertungen Ihres Unternehmens dort zu schlecht, werden sich Kandidaten wahrscheinlich

6 Tipps für gutes Social Media Recruiting

3. April 2018

Social Media Recruiting bzw. Social Recruiting ist die letzten Jahre immer mehr ins Gespräch gekommen, wenn es um modernes Recruiting geht. Und das zu Recht. Laut Statista nutzen bisher 28% der Unternehmen Social Media Plattformen für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Und laut einer Umfrage von monster.de gehen 40% der Befragten auf Xing, 23,5% auf LinkedIn und 11,7% auf Facebook auf die Suche nach Stellenanzeigen. Es gibt also durchaus einen Markt für

Recruiting mal anders – Die ungewöhnlichsten Stellenausschreibungen von Unternehmen

22. März 2018

Stellenanzeigen sind oftmals nicht sehr spannend, denn meist reihen sich die gleichen Formulierungen und ein ähnliches Design aneinander und irgendwie schafft man es als Unternehmen im War for Talents oft nicht, aufzufallen. Grund genug dem eigenen Recruiting mal etwas mehr Farbe zu verleihen und vielleicht mal eine ungewöhnliche Kampagne zu starten. Und die muss nicht immer teuer sein. Wir haben für Sie mal einige der innovativsten Stellenausschreibungen von Unternehmen der

Was uns der Super Bowl für unsere Personalauswahl lehrt

22. Februar 2018

Das Leben schreibt die schönsten Geschichten. Sagt man doch gerne, oder? Tja, ich befürchte nur, das Leben darf nicht immer so, wie es gerne möchte. Zumindest nicht in der Personalauswahl. Was da schon für tolle Geschichten verhindert wurden … wir werden es nie erfahren. Aber wir sollten mal kurz drüber nachdenken. Auch aus gegebenen Anlass. Oder hat Sie diese Geschichte vom Super Bowl 2018 nicht gepackt? Ein Gastbeitrag von Henrik

Podcast: Stellenanzeigen – ein Klassiker mit Potential!?

14. Februar 2018

Stellenausschreibungen gehören für Bewerber und Recruiter zum Alltag. Aber sind Stellenanzeigen zeitgemäß oder nur eine digitale Adaption von klassischen Medien? Wo erreiche ich den besten Bewerber? Wer ist genau meine Zielgruppe? Und klappt Online-Recruiting vielleicht sogar besser als in Printmedien? Oder gehen Stellenausschreibungen jetzt erst recht in der Vielzahl von über 300 Anzeigenportalen allein für den deutschsprachigen Raum unter? Worauf es ankommt bei zeitgemäßen Stellenanzeigen HR-Blogger & Recruiting Coach Henrik Zaborowski

Wie sieht die ideale Stellenanzeige aus Bewerbersicht aus?

14. Februar 2018

Sie wurden in HR-Beraterkreisen schon für tot erklärt, doch sind nach wie vor höchst aktuell: Stellenanzeigen sind laut unserer softgarden-Umfrage mit über 2.000 Befragten immer noch das Kern- und Verbindungsstück zwischen Jobsuchenden und Arbeitgebern. 30 Inserate sehen sie sich in einem durchschnittlichen Bewerbungsprozess an. Doch wie sieht die ideale Stellenanzeige für Bewerber eigentlich aus und für wie glaubwürdig halten sie sie eigentlich? Wie glaubwürdig ist die Stellenanzeige für Bewerber und welche

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Onboardingmaßnahmen – So machen Sie neue Mitarbeiter glücklich

Durchsetzen gegen die Konkurrenz – Das wünschen sich Bewerber vor Arbeitsantritt

Datenschutz-Grundverordnung und Recruiting – Das Wichtigste im Experteninterview

Bewerber im Fokus – Wie erstelle ich Candidate Personas?

6 Tipps, um Ihre Arbeitgeberbewertung zu verbessern

Recruiting mal anders – Die ungewöhnlichsten Stellenausschreibungen von Unternehmen

Was uns der Super Bowl für unsere Personalauswahl lehrt

Podcast: Stellenanzeigen – ein Klassiker mit Potential!?

Wie sieht die ideale Stellenanzeige aus Bewerbersicht aus?

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Recruiting-KPIs: Die 12 wichtigsten Kennzahlen

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