Der softgarden Blog

Hier finden Sie die neuesten Recruitingtrends, Tipps & Tricks rund um die HR-Welt und interessante Gastbeiträge.

5 Tipps, um noch schneller neue Mitarbeiter einzustellen

Über den Fachkräftemangel und dass Bewerber sich heutzutage in vielen Branchen die Unternehmen schon nahezu frei wählen können wurde in der Vergangenheit bereits zur Genüge gesprochen. Unternehmen stehen daher immer wieder vor der gleichen Frage: Wie kann ich möglichst schnell und vor allem effizient neue Mitarbeiter ins Unternehmen holen? Wir geben Ihnen deshalb 5 effektive Tipps an die Hand um die Mitarbeiter-Einstellung erheblich zu verkürzen. 1 Gute Bewerbermanagement-Lösung implementieren Dass man um schnell

…weiterlesen

Zukunftsgedanken – Die wichtigsten HR-Trends 2018 für Personaler

2018 hält wieder viele Neuerungen für die Personalwelt bereit! Von intelligenten Chatbots, die online Talente suchen, über neue Arbeitsmodelle wie Coworking Spaces, die Gamification des Recruitingprozesses oder die Einführung der neuen Datenschutzverordnung. Wir haben einige der wichtigsten HR-Trends von diesem Jahr für Sie zusammengetragen! #Technik auf dem Vormarsch in die HR-Trends Die immer weiter voranschreitende Digitalisierung ist für die meisten nichts Neues. Wohl aber die immer neuen Möglichkeiten, die sich

…weiterlesen

HR-Highlights 2017 – Die 9 großen Themen in der Recruiting-Welt

Wir sind schon wieder im Januar angekommen und 2018 liegt vor uns. Das letzte Jahr war wieder ein sehr ereignisreiches Jahr für die HR-Welt und für uns persönlich, mit vielen Neuerungen, Innovationen und Entwicklungen! Grund genug noch einmal auf ein paar ausgewählte HR-Highlights zurückzublicken, bevor wir uns auf das neue Jahr stürzen, in denen auch die Highlights aus 2017 weiterhin eine Rolle spielen werden! #Employer Branding – Der War for Talents

…weiterlesen

Was macht ein gutes Recruiting-Video aus?

Recruiting-Videos sind heute in vielen Unternehmen ein fester Bestandteil des Employer Branding und der Mitarbeitergewinnung. Vor allem junge Talente und Digital Natives fühlen sich von bewegten Bildern oft sehr viel schneller angesprochen, als durch reine Textanzeigen. Gastautor trusted zeigt Ihnen, was ein gutes Recruiting-Video ausmacht, gibt Tipps für Ihre eigene Produktion und zeigt Ihnen gelungene (und weniger gelungene) Beispiele. Recruiting-Video vs. Imagefilm: Was sind die Ziele? Regel Nummer 1 bei der Produktion eines

…weiterlesen

Das Feedback 1×1 für Führungskräfte und Personaler

Feedback richtig zu geben und auch anzunehmen ist eines der schwierigsten, aber auch wirkungsvollsten Führungsinstrumente. Mit der richtigen Anwendung kann man seinen Angestellten eine realistische Leistungseinschätzung geben und stärkt im besten Fall auch noch das Verhältnis zu seinen Mitarbeitern und das Employer Branding. Dabei ist es egal ob man Teamleiter, Head of Sales oder CEO ist, eine gute Feedbackkultur nützt allen etwas. Allerdings passieren bei der Umsetzung dieses sensiblen Themas

…weiterlesen

Die 8 wichtigsten Tipps für zufriedene Mitarbeiter im Unternehmen

Vor allem junge Leute wechseln heutzutage häufig ihren Arbeitsplatz. Laut der Studie „Deloitte Millennial Survey 2016“ wollen 2 von 3 Mitarbeitern ihren derzeitigen Arbeitsplatz bis 2020 für einen besseren Job eintauschen. Aber auch Arbeitnehmer mittleren Alters sind zunehmend wechselfreudiger, was ihren Job betrifft. Das führt dazu, dass Unternehmen höhere Personalausgaben haben und mehr Ressourcen (Geld und vor allem Zeit) darauf verwenden müssen, um neue Stellen zu besetzen. Viel besser und

…weiterlesen

Bewerbung mit Kurzprofil: Kandidatenauswahl beschleunigen

Während man für manche Stellen händeringend nach passenden Kandidaten suchen muss, sammeln sich für andere ausgeschriebene Jobs schnell dutzende Bewerbungen auf dem virtuellen Schreibtisch. Während viele Unternehmen auf Robot Recruiting setzen oder die Vorauswahl ganz einfach outsourcen, gibt es eine Alternative, wie Sie das Recruiting weiter in der eigenen Hand behalten und gleichzeitig beschleunigen können. Während die klassische, deutsche Bewerbung immer noch einem Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Anlagen wie Zeugnissen oder Zertifikaten

…weiterlesen

Azubi gesucht? 10 Tipps für erfolgreiches Azubimarketing

Auszubildende sind heutzutage ein sehr wertvolles Gut: Immer mehr Betriebe verzeichnen rückläufige Bewerberzahlen für ihre offenen Auszubildendenstellen und immer weniger junge Leute entscheiden sich für eine Ausbildung. Umso wichtiger wird es für Unternehmen diesem Trend durch attraktives Ausbildungsmarketing entgegenzusteuern und erfolgreich Auszubildende für ihr Unternehmen zu rekrutieren. Doch wie macht man das? Dieser Artikel verrät 10 Tricks für ein erfolgreiches Azubimarketing. 1. Enger Kontakt zur zuständigen Auszubildenden-Kammer und Verbänden Für

…weiterlesen

Trend Selbstständigkeit – Was Arbeitgeber und Recruiter wissen müssen

Ganze 81,8% der Arbeitnehmer liebäugeln im Laufe ihres Berufslebens damit sich irgendwann selbstständig zu machen. Softgarden hat in Kooperation mit dem Personalmagazin 2.121 Arbeitnehmer in der Studie zum Thema: “Selbstständigkeit als berufliche Alternative” befragt und einige interessante Antworten erhalten, die auch einige Mängel in der Angestelltenexistenz aufdecken.  Der Reiz der Selbstständigkeit Aus Sicht der Befragten machen vor allem 4 Aspekte die Selbstständigkeit sehr attraktiv. Zum einen ist das die Tatsache

…weiterlesen

Wie finde ich den perfekten Werkstudenten für mein Unternehmen?

Das neue Semester steht vor der Tür, tausende Studenten in ganz Deutschland starten ins Studium oder absolvieren die letzten Monate bis zum Berufseinstieg. Also der perfekte Zeitpunkt für ein Unternehmen sich einen Werkstudenten für ihr Team zu rekrutieren und somit eine (hoffentlich) motivierte, ehrgeizige und flexible Arbeitskraft mit ins Boot zu holen, die man im besten Fall nach dem anlernen als feste Arbeitskraft gewinnt. Wir geben Tipps um diesen zu

…weiterlesen

Recruiting digitalisieren – ist jetzt der richtige Zeitpunkt?

softgarden ist von der DEKRA zertifiziert

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Recruiting sicher digitalisieren und dabei Geld und Ressourcen sparen.