Der softgarden Blog

Hier finden Sie die neuesten Recruitingtrends, Tipps & Tricks rund um die HR-Welt und interessante Gastbeiträge.

Podcast: Stellenanzeigen – ein Klassiker mit Potential!?

Stellenausschreibungen gehören für Bewerber und Recruiter zum Alltag. Aber sind Stellenanzeigen zeitgemäß oder nur eine digitale Adaption von klassischen Medien? Wo erreiche ich den besten Bewerber? Wer ist genau meine Zielgruppe? Und klappt Online-Recruiting vielleicht sogar besser als in Printmedien? Oder…

weiterlesen

Wie sieht die ideale Stellenanzeige aus Bewerbersicht aus?

Sie wurden in HR-Beraterkreisen schon für tot erklärt, doch sind nach wie vor höchst aktuell: Stellenanzeigen sind laut unserer softgarden-Umfrage mit über 2.000 Befragten immer noch das Kern- und Verbindungsstück zwischen Jobsuchenden und Arbeitgebern. 30 Inserate sehen sie sich in…

weiterlesen

5 Tipps, um noch schneller neue Mitarbeiter einzustellen

Über den Fachkräftemangel und dass Bewerber sich heutzutage in vielen Branchen die Unternehmen schon nahezu frei wählen können wurde in der Vergangenheit bereits zur Genüge gesprochen. Unternehmen stehen daher immer wieder vor der gleichen Frage: Wie kann ich möglichst schnell und vor…

weiterlesen

Zukunftsgedanken – Die wichtigsten HR-Trends 2018 für Personaler

2018 hält wieder viele Neuerungen für die Personalwelt bereit! Von intelligenten Chatbots, die online Talente suchen, über neue Arbeitsmodelle wie Coworking Spaces, die Gamification des Recruitingprozesses oder die Einführung der neuen Datenschutzverordnung. Wir haben einige der wichtigsten HR-Trends von diesem…

weiterlesen

Was macht ein gutes Recruiting-Video aus?

Recruiting-Videos sind heute in vielen Unternehmen ein fester Bestandteil des Employer Branding und der Mitarbeitergewinnung. Vor allem junge Talente und Digital Natives fühlen sich von bewegten Bildern oft sehr viel schneller angesprochen, als durch reine Textanzeigen. Gastautor trusted zeigt Ihnen, was ein…

weiterlesen

Das Feedback 1×1 für Führungskräfte und Personaler

Feedback richtig zu geben und auch anzunehmen ist eines der schwierigsten, aber auch wirkungsvollsten Führungsinstrumente. Mit der richtigen Anwendung kann man seinen Angestellten eine realistische Leistungseinschätzung geben und stärkt im besten Fall auch noch das Verhältnis zu seinen Mitarbeitern und…

weiterlesen

Bewerbung mit Kurzprofil: Kandidatenauswahl beschleunigen

Während man für manche Stellen händeringend nach passenden Kandidaten suchen muss, sammeln sich für andere ausgeschriebene Jobs schnell dutzende Bewerbungen auf dem virtuellen Schreibtisch. Während viele Unternehmen auf Robot Recruiting setzen oder die Vorauswahl ganz einfach outsourcen, gibt es eine…

weiterlesen