Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Erfahren Sie in folgenden Cases, wie softgarden Prozesse für Kandidaten und Recruiter verschlankt. Und Unternehmen von mehr Bewerbern profitieren.

OPTA DATA

Vertriebler begeistern mit zielgruppenspezifischer Landingpage

Conversion verbessern | Kosten sparen | Schneller einstellen
Karriereseite Pro zur gezielten Ansprache von Vertriebstalenten
„Uns hat erstaunt, wie schnell wir mit der softgarden Karriereseite Pro selbstständig unsere Landingpage umsetzen konnten. Nach anderthalb Stunden stand die Seite für Vertriebstalente im Internet.“

Kunde seit: 2014

Über 1000 Unternehmen recruiten bereits mit softgarden

SUNFIRE

Mehr Power im Recruiting

Schnelle Prozesse und Abstimmungen | Mehr Bewerbungen | Bessere Arbeitgeberbewertungen
Messbare Erfolge nach einem Jahr Recruiting mit softgarden

“Die Kommunikation zwischen den am Recruiting Beteiligten war bei softgarden einfach am besten gelöst. Das ist ein entscheidender Faktor, um Bewerbungsprozesse schneller und damit kandidatenfreundlicher zu gestalten.”

Kunde seit: 2019

STAPLES

Bewerbungsorientierung als Maxime im Recruiting

Kundenorientierung und Datenschutz | Effektives Multiposting | Schnellere Antworten dank Chatfunktion

“Ich habe das Tool ausgiebig in der Rolle des Bewerbers und Recruiters über Wochen getestet, das war schon top, transparent, schnell und einfach – ich muss als Bewerber nicht 1.000 Formulare ausfüllen und als Recruiter erhalte ich ein bestmöglich automatisiertes Tool.”

Kunde seit: 2019

AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE

Als Personalabteilung aktiv Pluspunkte fürs Unternehmensimage erzielen​

Transparenz fördern | Unternehmensimage verbessern
Feedback Solution mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
„Nicht nur Bewerber, sondern auch pflegende Angehörige schauen ins Internet und sehen die Ergebnisse auf unserem kununu-Profil. Dort können wir zeigen, dass das Arbeitsklima stimmt und wir positiv mit Feedback umgehen“

Kunde seit: 2016

LLOYD Shoes

Gute Bewerbungsprozesse sichtbar machen

Einfacher Start im System | schnelle Abstimmungprozesse und Entscheidungen
Arbeitgeber-Reputation und Image in kürzester Zeit messbar verbessert
“Wir haben es ja zu Anfang nicht so richtig geglaubt, aber nach zwei Tagen war die eigentliche Implementierung abgeschlossen und das System einsatzbereit.“

Kunde seit: 2017

Hotel i31

Antwort auf eine Bewerbung in zwei bis drei Tagen

Transparenz fördern | Unternehmensimage verbessern 

Feedback Solution mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg

„Nicht nur Bewerber, sondern auch pflegende Angehörige schauen ins Internet und sehen die. Ergebnisse auf unserem kununu-Profil. Dort können wir zeigen, dass das Arbeitsklima stimmt und wir positiv mit Feedback umgehen“

Kunde seit: 2017

Der Bundesverband Deutsche Startups e.V.

180 Bewerbungen in den ersten 4 Monaten

Keine Schulung nötig | Neue Positionen in kürzester Zeit mit Top Kandidaten besetzen Ende 2017 beginnt der Bundesverband Deutsche Startups e.V. mit der softgarden Recruitingsoftware Stellen auszuschreiben. Das Ergebnis: mehr Bewerbungen, sieben Einstellungen und schlanke Prozesse.

Kunde seit: 2017

hmmh

Mobile macht Tempo im Recruiting – softgarden Recruiting App

Zeitersparnis | Stärkung der Arbeitgebermarke | Schnelle Implementierung Die Agentur hmmh hat ihre Prozesse im Recruiting optimiert. Erfahren Sie wie dabei die Einbindungen von Führungskräften über eine mobile App eine Schlüsselrolle spielt.
Kunde seit: 2016

Kiko Milano

Verkaufstalente am PoS gewinnen – softgarden Easy Mobile Application

Wechsel von händisch zu online | Zeitersparnis | Einfache Implementierung KIKO Milano gewinnt Verkaufstalente am Point of Sale für sich. Lesen Sie jetzt wie das mit Hilfe einer zeitgemäßen Lösung mit niedriger Kontaktschwelle per Smartphone funktioniert.
Kunde seit: 2016

Autohaus Senger

Papier ist out – Personalmanagement mit innovativem Tool

Intuitive Bedienung | Zeitersparnis | Einheitliches System Bei der Senger Gruppe kommt seit Dezember 2016 das softgarden E-Recruiting-Tool zum Einsatz. Erfahren Sie, wie dies die Führungskräfte stärker in den Bewerbungsprozess einbinden konnte.

Kunde seit: 2015

Agaplesion Bethanien Diakonie

In kürzester Zeit von Null auf Hundert

Wechsel von händisch zu online | Ressourcenschonung | Schnelle Implementierung Wie die gemeinnützige Agaplesion Bethanien Diakonie mit softgarden 100 Mitarbeiter für eine neue Pflegeeinrichtung gewinnen konnte.

Kunde seit: 2015

Globus

Mit softgarden in die Cloud

Zeitersparnis | Qualitativer Bewerbungsprozess |Erfolgreiches Employer Branding Wie Handelsunternehmen Globus Recruiting Prozesse von Grund auf beschleunigte und mit softgarden den großen Bedarf an neuen Mitarbeitern meistert.

Kunde seit: 2014

Schoeller

Die Recruitinglösung verringert administrativen Aufwand deutlich

Mehr Iniativbewerbungen | Zeitersparnis | Schnelle Implementierung Wie das Schoeller Werk die HR-Abteilung mit softgarden neu strukturieren konnte und so Zeit für andere wichtige Aufgaben gewann.
Kunde seit: 2016

eventim

Vom Kunden zum Bewerbungserlebnis

Stärkung der Arbeitgebermarke | Schnelle Implementierung | Zeitersparnis Wie eventim mit Hilfe der Einführung einer Bewerbermanagement-Software profitieren konnte. Erfahren Sie wie zum Beispiel Employer Branding mit softgarden zum Kinderspiel wird.
Kunde seit: 2016

Kandidaten mit authentischen Arbeitgeberbewertungen begeistern

Überzeugende Karriereseite im Handumdrehen selbst gestalten

Employer Branding

Kandidaten aus dem Netzwerk Ihrer Mitarbeiter gewinnen

Active Sourcing im Pool aus aktiv suchenden Kandidaten

Multiposting auf +300 Kanälen – automatisch im One-Stop-Shop

Sourcing