Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Erfahren Sie in folgenden Cases, wie softgarden Prozesse für Kandidaten und Recruiter verschlankt. Und Unternehmen von mehr Bewerbern profitieren.
OPTA DATA
Vertriebler begeistern mit zielgruppenspezifischer Landingpage
Conversion verbessern | Kosten sparen | Schneller einstellen
Karriereseite Pro zur gezielten Ansprache von Vertriebstalenten
„Uns hat erstaunt, wie schnell wir mit der softgarden Karriereseite Pro selbstständig unsere Landingpage umsetzen konnten. Nach anderthalb Stunden stand die Seite für Vertriebstalente im Internet.“
Kunde seit: 2014
Über 1000 Unternehmen recruiten bereits mit softgarden
SUNFIRE
Mehr Power im Recruiting
Schnelle Prozesse und Abstimmungen | Mehr Bewerbungen | Bessere Arbeitgeberbewertungen
Messbare Erfolge nach einem Jahr Recruiting mit softgarden
“Die Kommunikation zwischen den am Recruiting Beteiligten war bei softgarden einfach am besten gelöst. Das ist ein entscheidender Faktor, um Bewerbungsprozesse schneller und damit kandidatenfreundlicher zu gestalten.”
Kunde seit: 2019
STAPLES
Bewerbungsorientierung als Maxime im Recruiting
Kundenorientierung und Datenschutz | Effektives Multiposting | Schnellere Antworten dank Chatfunktion
“Ich habe das Tool ausgiebig in der Rolle des Bewerbers und Recruiters über Wochen getestet, das war schon top, transparent, schnell und einfach – ich muss als Bewerber nicht 1.000 Formulare ausfüllen und als Recruiter erhalte ich ein bestmöglich automatisiertes Tool.”
Kunde seit: 2019
AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE
Als Personalabteilung aktiv Pluspunkte fürs Unternehmensimage erzielen
Transparenz fördern | Unternehmensimage verbessern
Feedback Solution mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
„Nicht nur Bewerber, sondern auch pflegende Angehörige schauen ins Internet und sehen die Ergebnisse auf unserem kununu-Profil. Dort können wir zeigen, dass das Arbeitsklima stimmt und wir positiv mit Feedback umgehen“
Kunde seit: 2016
LLOYD Shoes
Gute Bewerbungsprozesse sichtbar machen
Einfacher Start im System | schnelle Abstimmungprozesse und Entscheidungen
Arbeitgeber-Reputation und Image in kürzester Zeit messbar verbessert
“Wir haben es ja zu Anfang nicht so richtig geglaubt, aber nach zwei Tagen war die eigentliche Implementierung abgeschlossen und das System einsatzbereit.“
Kunde seit: 2017
Hotel i31
Antwort auf eine Bewerbung in zwei bis drei Tagen
Transparenz fördern | Unternehmensimage verbessern
Feedback Solution mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
„Nicht nur Bewerber, sondern auch pflegende Angehörige schauen ins Internet und sehen die. Ergebnisse auf unserem kununu-Profil. Dort können wir zeigen, dass das Arbeitsklima stimmt und wir positiv mit Feedback umgehen“
Kunde seit: 2017
Der Bundesverband Deutsche Startups e.V.
180 Bewerbungen in den ersten 4 Monaten
Keine Schulung nötig | Neue Positionen in kürzester Zeit mit Top Kandidaten besetzen
Ende 2017 beginnt der Bundesverband Deutsche Startups e.V. mit der softgarden Recruitingsoftware Stellen auszuschreiben. Das Ergebnis: mehr Bewerbungen, sieben Einstellungen und schlanke Prozesse.
Kunde seit: 2017
hmmh
Mobile macht Tempo im Recruiting – softgarden Recruiting App
Zeitersparnis | Stärkung der Arbeitgebermarke | Schnelle Implementierung
Die Agentur hmmh hat ihre Prozesse im Recruiting optimiert. Erfahren Sie wie dabei die Einbindungen von Führungskräften über eine mobile App eine Schlüsselrolle spielt.
Kunde seit: 2016
Kiko Milano
Verkaufstalente am PoS gewinnen – softgarden Easy Mobile Application
Wechsel von händisch zu online | Zeitersparnis | Einfache Implementierung
KIKO Milano gewinnt Verkaufstalente am Point of Sale für sich. Lesen Sie jetzt wie das mit Hilfe einer zeitgemäßen Lösung mit niedriger Kontaktschwelle per Smartphone funktioniert.
Kunde seit: 2016
Autohaus Senger
Papier ist out – Personalmanagement mit innovativem Tool
Intuitive Bedienung | Zeitersparnis | Einheitliches System
Bei der Senger Gruppe kommt seit Dezember 2016 das softgarden E-Recruiting-Tool zum Einsatz. Erfahren Sie, wie dies die Führungskräfte stärker in den Bewerbungsprozess einbinden konnte.
Kunde seit: 2015
Agaplesion Bethanien Diakonie
In kürzester Zeit von Null auf Hundert
Wechsel von händisch zu online | Ressourcenschonung | Schnelle Implementierung
Wie die gemeinnützige Agaplesion Bethanien Diakonie mit softgarden 100 Mitarbeiter für eine neue Pflegeeinrichtung gewinnen konnte.
Kunde seit: 2015
Globus
Mit softgarden in die Cloud
Zeitersparnis | Qualitativer Bewerbungsprozess |Erfolgreiches Employer Branding
Wie Handelsunternehmen Globus Recruiting Prozesse von Grund auf beschleunigte und mit softgarden den großen Bedarf an neuen Mitarbeitern meistert.
Kunde seit: 2014
Schoeller
Die Recruitinglösung verringert administrativen Aufwand deutlich
Mehr Iniativbewerbungen | Zeitersparnis | Schnelle Implementierung
Wie das Schoeller Werk die HR-Abteilung mit softgarden neu strukturieren konnte und so Zeit für andere wichtige Aufgaben gewann.
Kunde seit: 2016
eventim
Vom Kunden zum Bewerbungserlebnis
Stärkung der Arbeitgebermarke | Schnelle Implementierung | Zeitersparnis
Wie eventim mit Hilfe der Einführung einer Bewerbermanagement-Software profitieren konnte. Erfahren Sie wie zum Beispiel Employer Branding mit softgarden zum Kinderspiel wird.
Kunde seit: 2016
