Digitalisierung im HR

Machen Sie sich fit für die Zukunft

Digitalisieren Sie Ihr Recruiting
Sparen Sie dabei Geld und wertvolle Ressourcen

Unsere Recruiting-Experten analysieren Ihr Digitalisierungspotenzial in einem unverbindlichen und kostenlosen Beratungstermin.

softgarden digitalisiert seit 2003 das Personalwesen und wurde als deutscher Marktführer für die beste HR Software ausgezeichnet.

Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse mit softgarden

softgarden ist deutscher Marktführer für Recruiting-Software und hat bereits zahlreiche Kunden sämtlicher Branchen und Größen bei der Herausforderung der digitalen Transformation unterstützt.

 

Ganz gleich ob in der Pflege, Industrie oder im Handwerk – der Megatrend Digitalisierung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor in einer sich verändernden Welt.

 

Mit uns schafft Ihre Personalabteilung einen durchgängigen Bewerbungsprozess und sorgt für eine effiziente Personalbeschaffung.

Die webbasierte Software kann ohne Installationsaufwand und ohne IT-Ressourcen über den Webbrowser verwendet werden.

So wird die Produktivität bei minimalem Aufwand maximal erhöht.

Zeit sparen und Ressourcen optimal nutzen

Mit softgarden-Bewerbermanagementsoftware wird der Recruitingprozess von der Personalanforderung bis zur Einstellung digitalisiert und in großen Teilen automatisiert.

Eine Vielzahl von administrativen Aufgaben wie der manuelle Versand von Eingangsbestätigungen und Massenabsagen fällt weg. So optimieren Sie Ihre Ressourcennutzung – sodass​ die gleiche Anzahl von Mitarbeitern mehr Personalbeschaffungsvorgänge bearbeiten kann.

softgarden Berichtswesen

Alle wichtigen Kennzahlen der Personalbeschaffung können durch die Softwarenutzung gemessen werden. Identifizieren Sie frühzeitig Zeitfresser und verfolgen Sie, ob Veränderungen zum gewünschten Erfolg geführt haben.

Bewerber schneller einstellen mit Bewerbermanagement-Software von softgarden

Machen Sie den digitalen Selbst-Check:
So viel Zeit kann Ihre Personalabteilung mit softgarden sparen

Ø Anzahl
Offene Jobs
Ø Anzahl pro Job
Bewerbungen
Ø Zeitaufwand in h
pro Bewerbung
Administrative Tätigkeiten:
400
Stunden pro Jahr
Recruiting-Prozesse:
600
Stunden pro Jahr
GESAMT-ZEITERSPARNIS mit softgarden:
1000
Stunden pro Jahr

Schneller rekrutieren durch hohe Akzeptanz

Die Softwarelösung kann mobil und auf dem Desktop genutzt werden. Dies maximiert die Akzeptanz bei allen Nutzern und verkürzt Reaktionszeiten um bis zu 60 Prozent.​

Schnell einsatzbereit

Die webbasierte Anwendung muss nicht von Ihnen installiert oder gewartet werden und ist innerhalb von drei Wochen voll einsatzbereit.

Kosten sparen

Mit softgarden sparen unsere Kunden an mehreren Stellen Kosten ein.

Die Anwendung ist von Anfang an rechtssicher und datenschutzkonform konfiguriert und bietet Schutz vor teuren Abmahnungen.

Durchgängige Kostenkontrolle

Das integrierte Reporting erlaubt eine durchgängige Kostenkontrolle externer Personalbeschaffungskosten (Jobbörsen, Headhunter, Empfehlungen, eigene Karriereseite) und ermöglicht sehr schnell die Identifikation ineffizienter Kanäle. Durch die hinzugewonnene Kostenkontrolle erreichen softgarden-Kunden bis zu 30 Prozent Ersparnis.

Transparentes Preismodell

Das Software-as-a-Service -Modell bietet ein transparentes Preismodell, basierend auf der tatsächlichen Nutzung und Unternehmensgröße.

Es ist keine Investition in IT-Infrastruktur oder Beratungsleistungen notwendig.

Darüber hinaus entstehen keine Folgekosten, da alle Leistungen im Preis enthalten sind, unter anderem Kundenbetreuung und Softwareupdates.

Personalabteilung mit softgarden digitalisieren

Ortsunabhängig rekrutieren

Durch ortsunabhängigen Zugriff auf die Cloudlösung können zum einen Mitarbeiter aus dem Home-Office arbeiten. Zum anderen kann in dezentralen Unternehmensstrukturen von allen Standorten auf die Lösung zugegriffen werden. Darüber hinaus ist die Software multi-mandantenfähig und somit auch sehr gut für Unternehmensgruppen geeignet.

Kompatibel mit Ihrer aktuellen Software

Durch eine bereits bestehende Schnittstellenlandschaft können bestehende Unternehmenslösungen (etwa für eine digitale Personalakte oder Lohnbuchhaltungssoftware) nahtlos an das softgarden-Bewerbermanagement angebunden werden.

softgarden-glossar-personalmanagement
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Jetzt Expertengespräch vereinbaren - und softgarden kennenlernen

Sie möchten das Recruiting digitalisieren, um Ihr Unternehmen fit zu machen für die Zukunft?

Gerne besprechen wir uns mit Ihnen. Bitte füllen Sie dazu das Formular aus – wir melden uns in Kürze.

Kostenlos und unverbindlich. Ihre Daten werden SSL-verschlüsselt übertragen.

Ihr Expertengespräch

Erkenntnisgewinn

  • Während des Expertengesprächs gehen wir auf Ihre individuelle Situation ein, besprechen Ihr Digitalisierungspotenzial und die möglichen nächsten Schritte für Ihr Recruiting.
  • Wir teilen mit Ihnen Erkenntnisse aus vielen erfolgreichen Digitalisierungs-Projekten, die wir seit 2003 durchgeführt haben.

Ablauf

  • Nachdem Sie das Formular abgeschickt haben, meldet sich einer unserer Experten innerhalb von zwei Arbeitstagen bei Ihnen.
  • Sie erhalten vor dem Gespräch eine Einladung zu Microsoft Teams.
  • Die meisten unserer Digitalisierungs-Gespräche dauern rund eine Stunde.

Das Expertenteam von softgarden freut sich auf Sie.

Recruiting digitalisieren – ist jetzt der richtige Zeitpunkt?

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Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Recruiting sicher digitalisieren und dabei Geld und Ressourcen sparen.