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softgarden
Bewerbermanagement

Bewerber einfach managen – schnellere Prozesse und bessere Abstimmung im Team

  • Zeitsparender recruiten dank Bewerbermanagement-Suite inkl. Videointerview-Software
  • Vereinfacht alle Prozesse und dokumentiert jede Kommunikation mit Bewerbern und im Recruiting-Team
  • Personalvermittler und Headhunter dank Agency-Modul einfach ins Team integrieren
  • DSGVO-Konformität im Recruiting sicherstellen –Bewerberdaten und Bewerbungsprozesse nach EU-Standards managen

Kostenfrei und unverbindlich,
Präsentation jederzeit möglich.

Bewerber managen mit System

softgarden Bewerbermanagement:
Ausgewählte Funktionen in der Übersicht

  • Ermöglicht DSGVO-konformes Recruiting Ermöglicht DSGVO-konformes Recruiting Das softgarden Bewerbermanagement ermöglicht es, jeden Bewerbungsschritt DSGVO-konform abzubilden und sorgt mit mehrfach zertifizierten Servern für die Sicherheit Ihrer Bewerberdaten.
  • Kollaborativ im Team recruiten Kollaborativ im Team recruiten Stellen Sie für jede Stellenausschreibung ein Recruiting Team zusammen, um gemeinsam und schnell den passenden Kandidaten zu finden. Die gesamte Kommunikation über und mit den Bewerbern ist so immer transparent für jedes Mitglied im Recruiting Team nachvollziehbar.
  • Dashboard Dashboard Auf einem individuellen Dashboard sehen Sie alle Ihre anstehenden Aufgaben und haben schnell den Überblick über Termine, To-Dos und die wichtigsten Kennzahlen.
  • Vergleichbar aufbereitete Bewerberdaten Vergleichbar aufbereitete Bewerberdaten Durch CV-Parser, LinkedIn- und Xing-Integration werden Bewerbungsunterlagen strukturiert im softgarden Bewerbermanagement eingetragen. So haben es Kandidaten leicht, sich bei Ihnen zu bewerben und Sie profitieren von vergleichbaren Datensätzen, mit denen es noch einfacher wird, Top-Bewerber zu identifizieren.
  • Schnelles Vergleichen von Bewerbern Schnelles Vergleichen von Bewerbern Vergleichen Sie Bewerber in verschiedenen Ansichten und nutzen Sie die Interview-Scorecard, um gemeinsam im Recruiting Team nach Kriterien zu bewerten, die Sie individuell für jeden Job festlegen können. Automatisch wird Ihnen der Kandidat errechnet, der am besten zu Ihren Kriterien passt.
  • Agency-Modul Agency-Modul Integrieren Sie Personalvermittler und Headhunter einfach in Ihr System und garantieren Sie transparente Kommunikation für effizientere Bewerbungsverfahren.
  • AGG-konforme Kommunikation AGG-konforme Kommunikation AGG-konforme Vorlagen für E-Mail und PDF-Briefe zur Kommunikation mit Ihren Kandidaten in jedem Bewerbungsschritt. Die Kommunikationshistorie bleibt lückenlos und nachvollziehbar.
  • Terminkoordination Terminkoordination Koordinieren Sie einfach Interview-Termine mit Bewerbern und dem Recruiting Team. Entweder direkt aus softgarden oder über Ihren eigenen Kalender.
  • Eigenes Talent Pooling Eigenes Talent Pooling Behalten Sie interessante Kandidaten im Blick und speichern Sie diese im eigenen Talent Pool ab.
  • Erfolgskontrolle und Reportings Erfolgskontrolle und Reportings Das softgarden Bewerbermanagement kommt mit einer Vielzahl von standartisierten Reports, wie Time2Hire, Bewerbungseingang nach Kanal, Absagegründe auswerten uvm. Zusätzlich können Sie auch eigene Reports mit nur wenigen Klicks zusammenstellen und abspeichern. So erlangen Sie wertvolles Wissen, um Ihr Recruiting in Zukunft noch effizienter zu gestalten.
  • Verfügbar in 10 Sprachen Verfügbar in 10 Sprachen softgarden können Sie derzeit in den folgenden Sprachen benutzen:
    • – Deutsch
    • – Englisch
    • – Polnisch
    • – Französisch
    • – Niederländisch
    • – Portigiesisch
    • – Spanisch
    • – Italienisch
    • – Chinesisch
    • – Schwedisch
    Darüber hinaus stehen Tschechisch und Kroatisch für Karriereseiten, E-Mail-Benachrichtigungen und Standartisierten Mail-Vorlagen zur Verfügung.
    Die passende Sprache ist nicht dabei? Sprechen Sie uns an!
  • Rollenkonfigurator Rollenkonfigurator Editieren Sie Standardrollen für die Benutzer der Bewerbermanagment-Suite oder legen Sie neue an. Sie können die Berechtigungen für einzelne Rollen selbst konfigurieren, speichern und einzelnen Nutzern zuweisen. Sie können auch Ihrem Betriebsrat eine Rolle zuweisen, um diesen mit in das Recruiting einzubinden. Auch die Schaltung von Stellenausschreibungen kann von einer ausgewählten Person freigegeben werden.
  • Mandantenfähigkeit Mandantenfähigkeit softgarden kann Recruitingprozesse in komplexen Unternehmensstrukturen mit Mutter- und Tochtergesellschaften abbilden.
  • Multiposting auf über 300 Stellenanzeigenportalen Multiposting auf über 300 Stellenanzeigenportalen Schalten Sie Ihre Stellenanzeigen nicht nur auf 6 kostenfreien Anzeigenportalen, sondern auch bei über 300 Premium-Anzeigenportalen über ein einfaches Warenkorbprinzip mit wenigen Klicks zu vergünstigten Konditionen.
  • Personalanforderungen definieren und genehmigen lassen Personalanforderungen definieren und genehmigen lassen Definieren Sie flexible Genehmigungsprozesse bei der Beantragung von neuen Stellenausschreibungen und erhalten Sie Freigaben direkt über die Software.
  • Individualisierbare Bewerbungsprozesse Individualisierbare Bewerbungsprozesse Bewerbungsschritte variieren je nach Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle. Mit dem softgarden Bewerbermanagement können Sie eigene Workflows für Ihre Recruitingprozesse im System hinterlegen.
  • Single Sign-on Single Sign-on Verbinden Sie softgarden mit Ihrer Active Directory, damit sich Ihre Mitarbeiter mit ihrem individuellen Firmenaccount einloggen können.
  • Live-Videointerview mit Jitsi Live-Videointerview mit Jitsi Laden Sie Kandidaten aus dem Bewerbermanagement-System direkt zu Videointerviews ein. Führen Sie Gespräche mit bis zu 4 Entscheidern, auch mobil per App für iOS und Android.
softgarden Bewerbermanagement-System - HR Excellence Award 2019

Ausgezeichnete HR Software:
softgarden gewinnt den HR Excellence Award 2019

In der Kategorie HR Software

Über 1000 Unternehmen recruiten bereits mit softgarden, darunter:
Umfassendes Recruitingtool für jede Unternehmensgröße

Entdecken Sie die beliebtesten Funktionen der
softgarden Bewerbermanagement-Software

Bewerbungen im Team bewerten – Entscheidungen schneller treffen

KOLLABORATIVES RECRUITING

Entscheidungen gemeinsam treffen

Stellen Sie für jede Stellenausschreibung ein Team zusammen, um gemeinsam und schnell den passenden Kandidaten zu finden. Der gesamte Abstimmungsprozess zum Bewerber ist im Bewerbermanagement-System sowie in der softgarden Recruiting App abgebildet.

EFFIZIENTER RECRUITEN

Einfaches Vergleichen von Bewerbern

Vergleichen Sie Bewerber in verschiedenen Ansichten und nutzen Sie die Interview-Scorecard, um gemeinsam im Recruiting Team nach Kriterien zu bewerten, die Sie individuell für jeden Job festlegen können. Automatisch wird Ihnen der Kandidat errechnet, der am besten zu Ihren Kriterien passt.

Bewertungsergebnisse übersichtlich auf einem Blick

EFFIZIENTER RECRUITEN

Einfaches Vergleichen von Bewerbern

Vergleichen Sie Bewerber in verschiedenen Ansichten und nutzen Sie die Interview-Scorecard, um gemeinsam im Recruiting Team nach Kriterien zu bewerten, die Sie individuell für jeden Job festlegen können. Automatisch wird Ihnen der Kandidat errechnet, der am besten zu Ihren Kriterien passt.

Bewertungsergebnisse übersichtlich auf einem Blick

Headhunter einfach zur Zusammenarbeit einladen

WIN-WIN FÜR HEADHUNTER UND UNTERNEHMEN

Das Agency-Modul für unser Bewerbermanagement

Mit dem Agency-Modul verfügen unsere Kunden, die mit externen Recruitern zusammenarbeiten, über ein zentrales System für die gemeinsame Talentsuche. Über einen eigenen Zugang können Recruiter Kandidaten für offene Positionen einfach datenschutzkonform ins Bewerbermanagement-System eintragen. Abstimmungs- und Verwaltungsaufwand werden reduziert und es bleibt mehr Zeit für die Gespräche mit den besten Jobinteressenten.

KOMMUNIKATION MIT DEM BEWERBER

Mühelos mit Bewerbern kommunizieren

Mit Hilfe des Bewerbermanagement-Systems von softgarden koordinieren Sie Interview-Termine per E-Mail und kommunizieren ganz einfach mit den Bewerbern – für alle Beteiligten nachvollziehbar und AGG-konform.

Kommunikation und Terminkoordination mit dem Bewerber

Bewerber von überall kennenlernen

BEWERBUNGSGESPRÄCHE AUCH AUS DEM HOME-OFFICE

Videointerviews für ortsunabhängiges Recruiting

Wenn Ihr Team auf mehrere Standorte verteilt ist, viele Kollegen von zuhause arbeiten oder viel unterwegs sind, können Sie Bewerber nun im Online-Besprechungsraum per Videointerview kennenlernen. Versenden Sie Einladungen zu privaten Videokonferenzen mit bis zu 5 Teilnehmern direkt aus dem Bewerbermanagement-System. Alle Teilnehmer können auch mobil vom Android-Smartphone oder iOS-Gerät am Gespräch teilnehmen.

DSGVO-konformes Recruiting

EU-Standards im Umgang mit Bewerberdaten – DSGVO-Konformität bei Recruiting-Prozessen sicherstellen

Ausgezeichneter Service:
softgarden ist nach ISO 9001 zertifiziert

Philipp Mager im Interview zu häufigen Kundenfragen und wie der Kundenservice bei softgarden funktioniert.

Video abspielen

Jetzt Live Demo anfordern

Entdecken Sie das softgarden Bewerbermanagement inklusive der softgarden Recruiting App kostenlos und unverbindlich – in einer persönlichen Live Demo

Ihre Daten werden SSL-verschlüsselt übertragen.

Ortsunabhängiges und digitales Recruiting

Sie fragen sich, wie softgarden Sie beim Recruiting aus dem Home-Office unterstützen kann? Unsere Software stellt Ihnen alle Funktionen bereit, um uneingeschränkt und von überall ihre Recruiting-Aktivitäten aufrecht zu erhalten.