Bewerbermanagement-Software
Die schnellsten Prozesse –
einfach für Bewerber und Recruiter
Die besten Kandidaten sind ungeduldig und nur wenige Tage frei verfügbar. Mit der Bewerbermanagementsoftware von softgarden reagieren Sie schneller und stellen die richtigen Kandidaten ein.
Das Bewerbermanagement-System
für anspruchsvolle Kandidaten und Recruiter
Einfach Jobs veröffentlichen
Jobs mit wenigen Klicks anlegen, auf den passenden Kanälen veröffentlichen und Kandidaten mit mobil-optimierten Stellenanzeigen begeistern.
Jobs mit wenigen Klicks anlegen
Legen Sie neue Stellen mithilfe von einfach bedienbaren Vorlagen an. Die Software erstellt daraus eine Conversion- und mobil-optimierte Stellenanzeige. softgarden-Kunden erreichen so Conversionraten von etwa 30 Prozent.
Kosteneffizient auf Jobbörsen posten
Veröffentlichen Sie Ihre offenen Positionen kosteneffizient im Selfservice auf über 300 Premium-Jobportalen. Ihre Jobs werden automatisch für Google for Jobs optimiert. Identifizieren Sie mit detaillierten Reportings, auf welchen Kanälen Sie Ihr Budget optimal einsetzen.
Auf der Karriereseite veröffentlichen
Neue Jobs werden automatisch auf der eigenen Karriereseite synchronisiert und somit für Suchmaschinen optimiert ausgespielt.
Reichweite steigern durch Mitarbeiterempfehlungen
Senden Sie automatisch Benachrichtigungen zu neuen Jobs an Ihre Belegschaft und erweitern Sie die Reichweite Ihrer Stellen durch die Ihrer Mitarbeiter.
Einfache Vorauswahl im Team
Vergleichbare Bewerberdatensätze machen die Vorauswahl noch einfacher. Zusätzlich stimmen Sie sich mit der App innerhalb weniger Minuten im Recruiting-Team ab.
Mit der softgarden App kann ich selbst unterwegs in kürzester Zeit Bewerber screenen und Entscheidungen treffen. Ich bin überzeugt, das sichert uns einen signifikanten Wettbewerbsvorteil."
Managing Director, hmmh multimediahaus AG
Effizienter im Team recruiten
Recruiting ist Teamarbeit. Stimmen Sie sich gemeinsam transparent über eingehende Bewerbungen ab, sodass die Vorauswahl schneller und zuverlässiger abläuft. Dank Automatisierungen sparen Sie Zeit und können mehr Bewerbungen bearbeiten.
Mit App 60 % schneller zum Interview
Mit der softgarden App recruiten Sie auch von unterwegs, sogar offline. Die App bildet die wichtigsten Funktionen zur Abstimmung und Teamkommunikation ab und wird laufend weiterentwickelt.
Lernen Sie Kandidaten ortsunabhängig im Videointerview kennen. Versenden Sie Einladungen direkt aus dem Bewerbermanagement-System und nehmen Sie auch via Smartphone teil.
Bilden Sie Recruiting-Prozesse in komplexen Unternehmensstrukturen mit Mutter- und Tochtergesellschaften ab.
Das Bewerbermanagement-System von softgarden ist in folgenden Sprachen verfügbar:
Deutsch, Niederländisch, Englisch, Französisch, Polnisch, Portugiesisch, Spanisch, Italienisch, Chinesisch, Schwedisch
Zusätzliche Frontend-Sprachen für Stellenanzeigen, Nachrichtenvorlagen und Ihre Jobliste:
Kroatisch, Tschechisch, Ukrainisch, Slowakisch, Albanisch
Ihre benötigte Sprache ist nicht dabei? Sprechen Sie uns an!
Die besten Kandidaten einstellen
AGG-konforme Kommunikation
Kommunizieren Sie wertschätzend mit Kandidaten und greifen Sie auf individuelle AGG-konforme Nachrichtenvorlagen wie z.B. automatische Eingangsbestätigungen zurück. Integrieren Sie Ihren Kalender und senden Sie Interview-Einladungen direkt aus dem System.
Die besten Kandidaten kennenlernen und auswählen
softgarden unterstützt Sie bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen mittels Scorecards und individuell gewichteten Bewertungskriterien. So finden Sie schneller die richtigen neuen Mitglieder für Ihr Team.
Recruiting-Prozess analysieren und optimieren
Analysieren Sie Ihren gesamten Recruiting-Prozess, um Ihre Reaktionszeiten und internen Prozesse zu optimieren.
Sofort loslegen
Philipp Mager, Vice President Service, im Interview zu den am häufigsten gestellten Kundenfragen und wie der Kundenservice bei softgarden funktioniert.
Schnelles Onboarding
und kostenloser Support
Die Cloud-Lösung von softgarden muss nicht installiert werden, Sie müssen keine IT-Infrastruktur aufbauen. Die Software kann ortsunabhängig eingesetzt werden.
Ich kann meine Ansprechpartnerin bei softgarden jederzeit anrufen und von einer Situation erzählen, die ich gerade habe. Wir denken zusammen darauf rum und finden eine Lösung. Auch wenn das ggf. noch nicht so im System gegeben ist, wird eine Lösung gefunden, die uns zum Ziel bringt. Und das ziemlich cool.“
Head of Recruiting, Finanzcheck.de
Über 1.000 Unternehmen recruiten bereits mit softgarden, darunter:
Die wichtigsten Funktionen auf einem Blick
Jobs ausschreiben und veröffentlichen
- Multiposting auf über 300 Premium Jobbörsen direkt aus der Software
- Vorzugskonditionen durch Selfservice Shopbuchung
- 7 kostenlose Kanälen inkl. softgarden Talent Network schalten
- Jobs auf eigener Website oder Karriereseite einbinden
- Für Google Jobs optimiert
- Bewerberqualität und Performance von Eingangskanälen tracken
Schnelle Vorauswahl im Team
- Jobspezifische Fragen im Bewerbungsformular auswerten
- Recruiting-Teams anlegen, um alle Entscheider von Anfang an zu involvieren
- Daumen hoch oder runter, ob der Bewerber zum Interview eingeladen werden soll
- Erinnerungen für Bewerbungseingänge und Teamaufgaben
- Individuelle Rechte und Rollen – auch für den Betriebsrat
Sofort startklar und Rundum-Support
- Onboarding inkl. Individualisierung von Layouts, Vorlagen und Workflows
- Kostenloser, mehrsprachiger Support inkl. persönlichem Kundenbetreuer
- Hosting auf ISO-zertifizierten deutschen Servern mit regelmäßigen Penetrationstests
- DSGVO-konforme Speicherung von Bewerberdaten (Datenübertragung mit TLS 1.2-Verschlüsselung)
- Kompatibel mit allen HCM-Systemen
- Mandantenfähig
Für den besten Kandidaten entscheiden
- Kalendersynchronisation zur Terminkoordination
- Kandidaten ortsunabhängig zum Videointerview einladen
- Individuelle Workflows und AGG-konforme, personalisierbare Nachrichtenvorlagen
- Scorecard-Bewertungen mit individuellen Gewichtungen
- Kommentar- und Chatfunktion und Notizen zu Bewerbung
DSGVO-konformes Recruiting
Das softgarden Bewerbermanagement ermöglicht es, jeden Bewerbungsschritt DSGVO-konform abzubilden – und sorgt mit mehrfach zertifizierten Servern für die Sicherheit der Bewerberdaten.
Die Bewerbermanagement Solution von softgarden vereinfacht und verbessert unsere Recruiting-Prozesse spürbar für das gesamte Unternehmen und ist inzwischen ein unverzichtbares Tool, um unseren ambitionierten Wachstumskurs weiter erfolgreich zu beschreiten.
Leiter Personal, FitX Deutschland GmbH
DEKRA zertifiziert
Das Qualitätsmanagementsystem von softgarden ist durch die DEKRA zertifiziert. Die DIN EN ISO 9001 ist eine international anerkannte Norm und stellt eine hohe Produkt- und Dienstleistungsqualität sicher.
Die beste HR Software
softgarden ist als beste HR Software mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet.
Jetzt Live Demo anfordern
Entdecken Sie das softgarden Bewerbermanagement inklusive der softgarden Recruiting App kostenlos und unverbindlich – in einer persönlichen Live Demo
Ihre Daten werden SSL-verschlüsselt übertragen.
Mit der softgarden Talent Acquisition Suite das gesamte Recruiting digitalisieren
Die besten Kandidaten bewerben sich nicht ins Blaue. Überzeugen Sie Top-Talente mit einem professionellen Arbeitgeberauftritt. Dank des Baukastenprinzips gestalten Sie Ihre Karriereseite mit wenigen Klicks – ohne Marketing-Support.
Einfach Job anlegen und im Selfservice kosteneffizient auf den passenden Jobbörsen veröffentlichen – auch auf Google for Jobs. Setzen Sie Ihr Budget optimal ein durch detaillierte Auswertungen zum Erfolg einzelner Kanäle.
Lernen Sie Kandidaten ortsunabhängig im Video-Interview kennen und verkürzen so Ihre Time-to-Hire – als Standardfunktion, DSGVO-konform und ohne zusätzliche Kosten.
Erweitern Sie Ihre Reichweite um die Ihrer Mitarbeiter. Erhalten Sie schnell und einfach Mitarbeiterempfehlungen und vergeben individuelle Prämien.
Jobsuchende recherchieren Informationen über Arbeitgeber, bevor sie sich bewerben. Mit der Feedback Solution sammeln Sie automatisiert Bewertungen von Bewerbern und neuen Mitarbeitern – und optimieren so Ihre Online-Arbeitgeberreputation.
