Recruiting-Software

Die Recruiting-Software für die schnellsten Prozesse für Bewerber und Recruiter

Die besten Kandidaten müssen nicht lange auf eine neue Stelle warten. Mit Recruiting-Software von softgarden holen Sie sie schneller in Ihr Team.

Jobs über die E-Recruiting-Software veröffentlichen

Legen Sie Jobs mit wenigen Klicks an, veröffentlichen Sie sie auf den passenden Kanälen und begeistern Sie Kandidaten mit mobil-optimierten Stellenanzeigen.

Jobs mit wenigen Klicks anlegen

Neue Stellen können Sie mithilfe von einfach bedienbaren Vorlagen anlegen. Daraus erstellt die Online-Recruiting-Software eine Conversion- und mobil-optimierte Stellenanzeige. softgarden-Kunden kommen so auf Conversionraten von etwa 30 Prozent.

Kosteneffizient auf Jobbörsen posten

Über 300 Premium-Jobportale können für die Veröffentlichung Ihrer Positionen im Selfservice gebucht werden. Ihre Ausschreibungen werden automatisch für Google for Jobs optimiert. Nutzen Sie detaillierte Reportings, um die effizientesten Kanäle zu identifizieren.

Jobs auf der Karriereseite veröffentlichen

Neue Jobs aus der E-Recruiting-Software werden automatisch mit der eigenen Karriereseite synchronisiert und Suchmaschinen-optimiert ausgespielt.

Mehr Reichweite dank Mitarbeiterempfehlungen

Benachrichtigen Sie Ihre Mitarbeiter automatisch über neue Jobs und erhöhen Sie so die Reichweite Ihrer Stellenausschreibungen – nahtlos in die E-Recruiting-Software integriert.

Recruiting-Tools für die einfache Vorauswahl im Team

Vereinfachen Sie Ihre Vorauswahl durch einheitliche Bewerberdatensätze. Die mobile App beschleunigt die Abstimmung im Recruiting-Team.

Mit der softgarden App kann ich selbst unterwegs in kürzester Zeit Bewerber screenen und Entscheidungen treffen. Ich bin überzeugt, das sichert uns einen signifikanten Wettbewerbsvorteil."

Gerd Güldenast

Managing Director, hmmh multimediahaus AG

Effizienter im Team recruiten

Recruiting ist Teamarbeit. Beschleunigen Sie Ihre Vorauswahl durch die transparente Abstimmung im Team. Mit Automatisierungen sparen Sie Zeit und bearbeiten mehr Bewerbungen.

Mit App 60 % schneller zum Interview

Die mobile App ermöglicht Recruiting von unterwegs, sogar offline. Die wichtigsten Funktionen zur Kommunikation und Abstimmung im Team werden in der App abgebildet. Sie wird laufend weiterentwickelt.

Laden Sie Kandidaten direkt aus dem Recruiting-Tool zum Videointerview ein. Sie können per PC, Tablet und Smartphone teilnehmen.

Auch die Recruiting-Prozesse von Mutter- und Tochtergesellschaften können über die Software abgebildet werden.

Die Recruiting-Software  von softgarden ist in folgenden Sprachen verfügbar:

softgarden ist in 15 sprachen verfügbar

Deutsch, Niederländisch, Englisch, Französisch, Polnisch, Portugiesisch, Spanisch, Italienisch, Chinesisch, Schwedisch

Zusätzliche Frontend-Sprachen für Stellenanzeigen, Nachrichtenvorlagen und Ihre Jobliste:

Kroatisch, Tschechisch, Ukrainisch, Slowakisch, Albanisch

Ihre benötigte Sprache ist nicht dabei? Sprechen Sie uns an!

Die besten Kandidaten einstellen

Interessante Bewerber direkt aus der Software einladen, Kandidaten anhand von vordefinierten Kriterien bewerten und die wichtigsten KPIs jederzeit im Blick haben.

recruiting-software-agg-konform-kommunizieren

AGG-konforme Kommunikation

Nutzen Sie personalisierbare, AGG-konforme Nachrichtenvorlagen und kommunizieren Sie wertschätzend mit Kandidaten – z. B. mit automatischen Eingangsbestätigungen. Binden Sie Sie Ihren Kalender ein und versenden synchronisierte Termineinladungen direkt aus dem System.

Die besten Kandidaten kennenlernen und auswählen

Mit Scorecards und individuell gewichteten Bewertungskriterien finden Sie schneller die richtigen neuen Mitglieder für Ihr Team.

Recruiting-Prozess analysieren und optimieren

Nutzen Sie das detaillierte Reporting, um Ihren gesamten Recruiting-Prozess zu optimieren.

softgarden Berichtswesen

Sofort loslegen

softgarden ist eine Cloud-Lösung. So können Sie ohne Installationsaufwand sofort starten und von höchsten Sicherheitsstandards profitieren.

Schnelles Onboarding
und kostenloser Support

Die Cloud-Recruiting-Software von softgarden muss nicht installiert werden, Sie müssen keine IT-Infrastruktur aufbauen. Die Software kann ortsunabhängig eingesetzt werden.

Video abspielen

Philipp Mager, Vice President Service, im Interview zu den am häufigsten gestellten Kundenfragen und wie der Kundenservice bei softgarden funktioniert.

Ich kann meine Ansprechpartnerin bei softgarden jederzeit anrufen und von einer Situation erzählen, die ich gerade habe. Wir denken zusammen darauf rum und finden eine Lösung. Auch wenn das ggf. noch nicht so im System gegeben ist, wird eine Lösung gefunden, die uns zum Ziel bringt. Und das ziemlich cool.“

Youth Wilken

Head of Recruiting, Finanzcheck.de

Über 1.000 Unternehmen recruiten bereits mit softgarden, darunter:

Mit Recruiting-Software können Recruiting-Prozesse digitalisiert werden. Dadurch können sie schneller, einfacher, kostenschonend und effizienter durchgeführt werden.

Sie bindet alle relevanten Entscheider in die Besetzung einer offenen Position ein und vereinfacht Kommunikation und Abstimmung.

Recruiting-Software bringt im Idealfall die Möglichkeit eines ausführlichen Reportings der Recruiting-Maßnahmen mit.

Über die Anbindung an andere Programme wie HR-Software, eine digitale Personalakte oder Onboarding-Lösungen, unterstützen sie außerdem eine lückenlose digitale Personalverwaltung.

Eine passgenaue Recruiting-Software erleichtert Ihnen den Recruiting-Alltag, gibt Ihnen mächtige Werkzeuge für die Verbesserung Ihrer Arbeitsabläufe an die Hand und befreit von administrativen Zeitfressern. Die gewonnene Zeit können Sie dort investieren, wo es zählt: In die direkte Arbeit mit aktuellen und potenziellen Mitarbeitern.

Recruiting vereinfachen: Sie können Ihren Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum unterschriebenen Vertrag in der Software abbilden. Die Software hält alle beteiligten Entscheider automatisch auf dem neuesten Stand. Kommunikations- und Abstimmungsfunktionen erleichtern die Auswahl der passenden Kandidaten für das Team. Stellenanzeigen können direkt über das Online-Recruiting-Tool erstellt und ausgeschrieben werden und erscheinen auch auf dem unternehmenseigenen Karriereportal.

Zeit sparen: Ein vielversprechender Kandidat hat sich bei Ihnen beworben? Beeindrucken Sie mit Geschwindigkeit: Laden Sie Ihn zum Videointerview ein und lernen Sie ihn schon kurz nach seiner Kontaktaufnahme kennen. Per mobiler App können Entscheider auch von unterwegs und offline eine interne Einschätzung zu Kandidaten abgeben. Insgesamt stellen Sie so schneller neue Mitarbeiter ein.

Kosten sparen: Mit einem guten Recruiting-Tool sparen Sie direkt und indirekt Geld. Wenn Sie nötige Mitarbeiter schneller rekrutieren können, sind Sie handlungsfähiger und können geplante Projekte schneller umsetzen. Darüber hinaus bietet das umfassende Reporting die Möglichkeit, die wirklich relevanten Recruiting-Kanäle zu identifizieren und Budgets effizient einzusetzen.

Sicherer recruiten: Gute E-Recruiting-Software ist von Anfang an so konfiguriert, dass sie rechtlichen Regularien genügt. DSGVO- und AGG-Konformität wird somit deutlich erleichtert. Darüber hinaus sorgt die Zuteilung von Rollen und Rechten, dass alle Beteiligten nur Zugriff auf die Informationen haben, die sie wirklich brauchen.

Prozesse optimieren: Mit der integrierten Reporting-Funktion können Schwachstellen im Recruiting-Prozess identifiziert werden – das startet schon bei der Auswahl der richtigen Recruiting-Kanäle, beinhaltet aber auch Workflows innerhalb und zwischen Abteilungen.

Die wichtigsten Anforderungen an eine Recruiting-Software sind

  • Individualisierbarkeit
  • Benutzerfreundlichkeit
  • Kostenloser Support und schneller Service
  • Möglichkeit des kostenfreien Testens
  • Cloud-Lösung
  • Software-as-a-Service
  • Rechtliche Sicherheit

Die wichtigsten Funktionen der Recruiting-Software

Jobs ausschreiben und veröffentlichen

Schnelle Vorauswahl im Team

Sofort startklar und Rundum-Support

Für den besten Kandidaten entscheiden

Recruiting-Software für DSGVO-konformes Recruiting

Die Recruiting-Software von softgarden ermöglicht es, jeden Bewerbungsschritt DSGVO-konform abzubilden – und sorgt mit mehrfach zertifizierten Servern für die Sicherheit der Bewerberdaten.

Die Bewerbermanagement Solution von softgarden vereinfacht und verbessert unsere Recruiting-Prozesse spürbar für das gesamte Unternehmen und ist inzwischen ein unverzichtbares Tool, um unseren ambitionierten Wachstumskurs weiter erfolgreich zu beschreiten.

Martin Zausinger

Leiter Personal, FitX Deutschland GmbH

softgarden ist von der DEKRA zertifiziert

DEKRA zertifiziert

Das Qualitätsmanagementsystem von softgarden ist durch die DEKRA zertifiziert. Die DIN EN ISO 9001 ist eine international anerkannte Norm und stellt eine hohe Produkt- und Dienstleistungsqualität sicher.

softgarden wins HR Excellence Award 2019

Die beste HR Software

softgarden ist als beste HR Software mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet.

Video abspielen
Video abspielen

Jetzt Live Demo anfordern

Entdecken Sie das softgarden Bewerbermanagement inklusive der softgarden Recruiting App kostenlos und unverbindlich – in einer persönlichen Live Demo

Ihre Daten werden SSL-verschlüsselt übertragen.