
Sparen Sie Zeit sowie Kosten und entdecken Sie Kandidaten, die gerade aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind – in einem Pool aus 4.000 neuen Profilen pro Monat.
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Durchsuchen Sie dank intelligenten Filtermöglichkeiten tausende von Profilen und greifen auf vollständige Kandidatenlebensläufe zu.
Mit dem softgarden Talent Network können wir beim Active Sourcing auf einen Pool aktiver Bewerbern zugreifen und passende Kandidaten zu einer Bewerbung einladen. Dadurch sparen wir im Recruiting Zeit und Geld und sehen darin einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil."
Prokurist, Euro-Schulen-Organisation GmbH
Ein besonders interessanter Kandidat hat sich beworben, aber passt nicht hundertprozentig auf den ausgeschriebenen Job? In diesem Fall laden Arbeitgeber den Bewerber ein sich im Talent Network für andere Arbeitgeber und Jobs sichtbar zu machen. So wächst das Network um interessante Profile und die Chancen für Kandidaten auf den nächsten Traumjob erhöhen sich.
Jede Woche stellen 1.000 neue Kandidaten aus allen Berufsgruppen, Branchen und Karrierestufen ihre Bewerbungsunterlagen im Talent Network zur Verfügung. Sie haben vollen Zugriff auf die Profile und können nach Ihren Kriterien die passenden Kandidaten filtern.
Active Sourcing kann sehr aufwendig sein, da Kandidaten oft schwer erreichbar oder nicht wechselwillig sind. Im softgarden Talent Network finden Sie ausschließlich Kandidaten, die aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind.
Laden Sie interessante Kandidaten direkt ein sich auf Ihren Job zu bewerben. Sparen Sie sich dabei aufwendige Ansprachen oder Logins in andere Systeme.
Nehmen Sie mit einem Klick Kontakt auf und benachrichtigen Kandidaten über Ihr Interesse. Eingeladene Talente senden Ihnen anschließend ohne großen Aufwand eine Bewerbung – dank der bereits hinterlegten Bewerbungsunterlagen.
Das softgarden Talent Network erfüllt alle Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung. Kandidaten haben bereits der Verarbeitung Ihrer Daten zugestimmt und Sie müssen keinerlei Daten speichern oder übertragen.
Das Talent Network ist Teil der Recruiting Software von softgarden. Somit sichern Sie sich einen durchlässigen Prozess für die Bearbeitung von Bewerbern aus dem Talent Network.
Bewerbungen, welche über das Talent Network bei Ihnen eingegangen sind, erscheinen wie gewohnt in Ihrer Bewerber-Pipeline. Die vergleichbaren Bewerberprofile sowie Chat- und Abstimmungsfunktionen erleichtern Ihnen die Auswahl im Team.
Die besten Kandidaten sind nur kurze Zeit verfügbar. Nutzen Sie die Hiring Manager App, um sich im Team schneller abzustimmen und Kandidaten schneller einzuladen.
Die besten Kandidaten bewerben sich nicht ins Blaue. Überzeugen Sie Top-Talente mit einem professionellen Arbeitgeberauftritt. Dank des Baukastenprinzips gestalten Sie Ihre Karriereseite mit wenigen Klicks – ohne Marketing-Support.
Einfach Job anlegen und im Selfservice kosteneffizient auf den passenden Jobbörsen veröffentlichen – auch auf Google for Jobs. Setzen Sie Ihr Budget optimal ein durch detaillierte Auswertungen zum Erfolg einzelner Kanäle.
Lernen Sie Kandidaten ortsunabhängig im Video-Interview kennen und verkürzen so Ihre Time-to-Hire – als Standardfunktion, DSGVO-konform und ohne zusätzliche Kosten.
Die besten Kandidaten sind ungedulgig und erwarten schnelle Prozesse im Recruiting. Mit softgarden digitalisieren und vereinfachen Sie alle Prozesse. Im Bewerbermangement sowie der Hiring Manager App stimmen Sie sich schneller ab.
Jobsuchende recherchieren Informationen über Arbeitgeber, bevor sie sich bewerben. Mit der Feedback Solution sammeln Sie automatisiert Bewertungen von Bewerbern und neuen Mitarbeitern – und optimieren so Ihre Online-Arbeitgeberreputation.
Wie zeigen Ihnen wie Sie die richtigen Kandidaten im softgarden Talent Network entdecken – kostenlos und unverbindlich in einer persönlichen Live Demo
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Höchste Sicherheitsstandards dank deutschen Servern, TÜV und Dekra zertifiziert.
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