Active Sourcing Software
Der einfachste Weg im Active Sourcing den besten Kandidaten zu finden
Sparen Sie Zeit sowie Kosten und entdecken Sie Kandidaten, die gerade aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind – in einem Pool aus 4.000 neuen Profilen pro Monat.
Michael Owusu
Ingenieur
Letzte Bewerbung: Diese Woche
Alexandra Puschmann
Verfahrensmechanikerin
Letzte Bewerbung: Diese Woche
Tim Sneijder
Wirtschaftsingenieur
Letzte Bewerbung: Diese Woche
Dennis Wagner
Entwicklungsingenieur
Letzte Bewerbung: Diese Woche
Meinhard Held
IT-Systemkaufmann
Letzte Bewerbung: Diese Woche
Vivian Cheng
Ingenieurin
Letzte Bewerbung: Diese Woche
Maria Schulte
Ingenieurin
Letzte Bewerbung: Diese Woche
Gezielt nach Talenten suchen und sofort zur Bewerbung einladen
Der schnellste Weg aktiv neue Kandidaten zu entdecken
Durchsuchen Sie dank intelligenten Filtermöglichkeiten tausende von Profilen und greifen auf vollständige Kandidatenlebensläufe zu.
Mit dem softgarden Talent Network können wir beim Active Sourcing auf einen Pool aktiver Bewerbern zugreifen und passende Kandidaten zu einer Bewerbung einladen. Dadurch sparen wir im Recruiting Zeit und Geld und sehen darin einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil."
Prokurist, Euro-Schulen-Organisation GmbH
+1.000 Arbeitgeber machen bereits mit – das Talent Network als Sharing Economy
Ein besonders interessanter Kandidat hat sich beworben, aber passt nicht hundertprozentig auf den ausgeschriebenen Job? In diesem Fall laden Arbeitgeber den Bewerber ein sich im Talent Network für andere Arbeitgeber und Jobs sichtbar zu machen. So wächst das Network um interessante Profile und die Chancen für Kandidaten auf den nächsten Traumjob erhöhen sich.
Zugriff auf +4.000 neue Kandidatenprofile pro Monat
Jede Woche stellen 1.000 neue Kandidaten aus allen Berufsgruppen, Branchen und Karrierestufen ihre Bewerbungsunterlagen im Talent Network zur Verfügung. Sie haben vollen Zugriff auf die Profile und können nach Ihren Kriterien die passenden Kandidaten filtern.
Zeit sparen im Active Sourcing
Active Sourcing kann sehr aufwendig sein, da Kandidaten oft schwer erreichbar oder nicht wechselwillig sind. Im softgarden Talent Network finden Sie ausschließlich Kandidaten, die aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind.
Mit einem Klick Kandidaten ansprechen
Laden Sie interessante Kandidaten direkt ein sich auf Ihren Job zu bewerben. Sparen Sie sich dabei aufwendige Ansprachen oder Logins in andere Systeme.
Kandidaten einladen sich bei Ihnen zu bewerben
Nehmen Sie mit einem Klick Kontakt auf und benachrichtigen Kandidaten über Ihr Interesse. Eingeladene Talente senden Ihnen anschließend ohne großen Aufwand eine Bewerbung – dank der bereits hinterlegten Bewerbungsunterlagen.
DSGVO-konform
Das softgarden Talent Network erfüllt alle Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung. Kandidaten haben bereits der Verarbeitung Ihrer Daten zugestimmt und Sie müssen keinerlei Daten speichern oder übertragen.
Im Team entscheiden
Das Talent Network ist Teil der Recruiting Software von softgarden. Somit sichern Sie sich einen durchlässigen Prozess für die Bearbeitung von Bewerbern aus dem Talent Network.
Kandidaten im Team vergleichen und auswählen
Bewerbungen, welche über das Talent Network bei Ihnen eingegangen sind, erscheinen wie gewohnt in Ihrer Bewerber-Pipeline. Die vergleichbaren Bewerberprofile sowie Chat- und Abstimmungsfunktionen erleichtern Ihnen die Auswahl im Team.
Kandidaten schneller einstellen
Die besten Kandidaten sind nur kurze Zeit verfügbar. Nutzen Sie die Hiring Manager App, um sich im Team schneller abzustimmen und Kandidaten schneller einzuladen.
Das Talent Network ist sofort einsatzbereit für alle softgarden Bewerbermangement-Kunden
Die wichtigsten Funktionen auf einen Blick
Nur aktiv suchende Kandidaten ansprechen – im Active Sourcing
- Network aus monatlich +4.000 aktiv suchenden Kandidaten
- Sofort einsatzbereit – gratis für Bewerbermanagement-Kunden
- Nur ein Klick, um Kandidaten einzuladen, sich bei Ihnen zu bewerben
- Intelligente Suchfunktionen zum schnellen Entdecken von Talenten am Markt
- Volltextsuche in Bewerbungsunterlagen von Kandidaten
- Vergleichbarkeit der Talente durch einheitliche Datenaufbereitung
- Voll integriert in das softgarden Bewerbermanagement und Ihre bestehenden Recruiting-Prozesse
- Zusätzliche Reichweite durch die Veröffentlichung Ihrer Jobs im Talent Network
Mit der softgarden Talent Acquisition Suite das gesamte Recruiting digitalisieren
Überzeugende Karriereseite
Die besten Kandidaten bewerben sich nicht ins Blaue. Überzeugen Sie Top-Talente mit einem professionellen Arbeitgeberauftritt. Dank des Baukastenprinzips gestalten Sie Ihre Karriereseite mit wenigen Klicks – ohne Marketing-Support.
Multiposting auf 300+ Jobbörsen
Einfach Job anlegen und im Selfservice kosteneffizient auf den passenden Jobbörsen veröffentlichen – auch auf Google for Jobs. Setzen Sie Ihr Budget optimal ein durch detaillierte Auswertungen zum Erfolg einzelner Kanäle.
Video-Recruiting sofort einsatzbereit
Lernen Sie Kandidaten ortsunabhängig im Video-Interview kennen und verkürzen so Ihre Time-to-Hire – als Standardfunktion, DSGVO-konform und ohne zusätzliche Kosten.
Schnellere Recruiting-Prozesse
Die besten Kandidaten sind ungedulgig und erwarten schnelle Prozesse im Recruiting. Mit softgarden digitalisieren und vereinfachen Sie alle Prozesse. Im Bewerbermangement sowie der Hiring Manager App stimmen Sie sich schneller ab.
Bessere Arbeitgeberreputation
Jobsuchende recherchieren Informationen über Arbeitgeber, bevor sie sich bewerben. Mit der Feedback Solution sammeln Sie automatisiert Bewertungen von Bewerbern und neuen Mitarbeitern – und optimieren so Ihre Online-Arbeitgeberreputation.
Jetzt Live Demo anfordern
Wie zeigen Ihnen wie Sie die richtigen Kandidaten im softgarden Talent Network entdecken – kostenlos und unverbindlich in einer persönlichen Live Demo
Ihre Daten werden SSL-verschlüsselt übertragen.
