Bewerberverwaltung – Definition und die wichtigsten Tools zusammengefasst

Immer mehr Unternehmen verwalten Bewerberdaten mit einer spezifischen Software. Doch was ist bei der Auswahl eines Systems zur Bewerberverwaltung zu beachten? Ein Überblick.   Bewerberverwaltung – was ist das? Bewerberverwaltung – damit ist der komplette Prozess im Recruiting gemeint. Dieser erstreckt sich von der Bewerbung bis hin zur finalen Auswahl eines Talents. Dazwischen liegen viele […]…

Bewerbermanagement-Software vs. HR-Software im Vergleich

Was unterscheidet eine Bewerbermanagement-Software von einer HR Software? Ist das nicht das gleiche? Nur bedingt! Es gibt eine ganze Menge Unterschiede. Worauf Sie bei der Auswahl eines Tools achten sollten. Bewerbermanagement-Software versus HR-Software: Wo liegen die Unterschiede? Um es gleich ein bisschen kompliziert zu machen: Eine Bewerbermanagement-Software ist natürlich streng genommen eine HR-Software. Denn der […]…

Bewerbermanagement-Software – Alles Wichtige zusammengefasst

Mit einer Bewerbermanagement-Software lassen sich sämtliche Prozesse im Recruiting managen. Dafür steht eine Bandbreite an ausgeklügelten Funktionen parat, die zum Beispiel die Abstimmung über ein Talent erleichtern – und noch vieles mehr. Bei der Auswahl der passenden Software sehen sich potenzielle Anwender allerdings zig Fragen gegenüber. Zum Beispiel: Welche Funktionen sind relevant? Worauf ist außerdem […]…

Assessment Center

Etymologie und Formen des Assessment Centers Der Begriff assessment stammt ursprünglich aus dem Steuerrecht. In der fiskalischen Praxis bedeutete er dann das Taxieren eines Wertes zugunsten der Steuererhebung. Ebenso wurde er im englischsprachigen Raum bei Versicherungen genutzt, um im Schadensfall den Sachwert festzulegen. In Anwendung auf den Personalbereich erfährt der Begriff assessment dann einen graduellen […]…