Bei einer repräsentativen Studie, dem HR Baromenter 2011 von CapGemini. einer der weltweit führenden Dienstleister für Management- und IT-Beratung, wurden im letzten Jahr 98 Personalentscheider nach ihren Top-Themen für das Jahr 2011 bzw. 2012 befragt.


Einige Ergebnisse haben wir für Sie zusammengefasst:

Die Studie bestätigt uns in unserer Idee eRecruiting Probleme zu lösen, am besten noch bevor Sie auftreten. Mit taloom und jobs-for-friends bietet softgarden für die Top-Themen der Personalentscheider die ideale Lösung. Wenn Sie auch die Lücke zwischen Erwartungen an das Social Web und den tatsächlichen Anwendungsmöglichkeiten schließen möchten, können Sie sich hier über taloom und jobs-for-friends informieren.

Wie bereits im November 2010 bei einer User-Umfrage der SCHOTT AG deutlich wurde, haben die Nutzer des Systems von SCHOTT, seit der Implementierung des Systems taloom eine Zeitersparnis bis zu 32,5 Prozent gewinnen können.

Quelle: HR Barometer 2011 – eine Studie der CapGemini Consulting 2011

 

 

SCHNELL-CHECK  
So viel Zeit würden Sie mit softgarden sparen

Ø Anzahl
offene Stellen (pro Jahr)
Ø Anzahl
qualifizierter Bewerbungen (pro Stelle)
Ø Zeitaufwand je
qualifizierter Bewerbung (in Stunden)
Administration:
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Stunden / pro Jahr
Recruiting:
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1000
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