»Wie Schlussmachen per SMS« – Absagen sind für viele Bewerber emotional hoch aufgeladen. Doch was erwarten Kandidaten denn eigentlich von Absageschreiben und was macht eine „gute“ Absage aus? Welche Erfahrungen machen Bewerber mit diesen und wie sieht die Praxis der absagenden Unternehmen aus? Dazu hat softgarden gemeinsam mit der Fachzeitschrift Personalmagazin eine doppelperspektivische Umfrage durchgeführt, bei der sowohl Kandidaten als auch Personaler befragt wurden.
