/

/

/

Absageschreiben aus Kandidatensicht

Absageschreiben aus Kandidatensicht

INHALT

Artikel teilen

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on xing
Share on linkedin
Share on email

»Wie Schlussmachen per SMS« – Absagen sind für viele Bewerber emotional hoch aufgeladen. Doch was erwarten Kandidaten denn eigentlich von Absageschreiben und was macht eine „gute“ Absage aus? Welche Erfahrungen machen Bewerber mit diesen und wie sieht die Praxis der absagenden Unternehmen aus? Dazu hat softgarden gemeinsam mit der Fachzeitschrift Personalmagazin eine doppelperspektivische Umfrage durchgeführt, bei der sowohl Kandidaten als auch Personaler befragt wurden.

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Ähnliche Studien