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Ideales Bewerbungsverfahren aus Kandidatensicht

Ideales Bewerbungsverfahren aus Kandidatensicht

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Mehr und mehr bestimmen auf dem Arbeitsmarkt die Bewerber die Regeln. Der Blick der Kandidaten auf Bewerbungsverfahren entscheidet darüber, ob Recruitingprozesse erfolgreich sind. Um rekrutierenden Unternehmen Orientierungswissen darüber bereitzustellen, wie aus Kandidatensicht der „ideale Prozess“ abläuft und den Stand der Dinge in der Recruitingpraxis deutscher Unternehmen zu beleuchten, haben softgarden und das Personalmagazin eine gemeinsame doppelperspektivische Online-Umfrage mit über 1.100 Bewerbern durchgeführt.

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